劳动仲裁强制执行能否申请司法拘留

劳动仲裁强制执行时能申请司法拘留。按《中华人民共和国民事诉讼法》，被执行人不履行生效法律文书义务，法院可依情节轻重对被执行人、主要负责人或直接责任人员罚款、拘留；构成犯罪追究刑事责任。
在劳动仲裁强制执行里，若用人单位有能力执行却拒不执行仲裁裁决，像隐藏、转移、变卖、毁损被查封、扣押财产，或拒不交出财物、票证等妨碍执行的行为，劳动者作为申请执行人能向法院申请对相关责任人员司法拘留。
司法拘留是为促使被执行人履行义务，保障生效法律文书执行。但司法拘留要按法定程序进行，法院会审查具体情况，符合法定条件才批准拘留申请。而且司法拘留有期限限制，一般不超十五日。劳动者遇到用人单位拒不执行仲裁裁决情况，可收集相关证据，向法院申请司法拘留，推动执行程序，维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱与所在公司的劳动仲裁胜诉后，公司有能力执行却拒不执行仲裁裁决，还隐藏、转移了部分财产，妨碍执行。小朱作为申请执行人，向法院申请对公司相关责任人员采取司法拘留措施，双方就是否应进行司法拘留产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民事诉讼法》，当被执行人拒不履行生效法律文书确定的义务时，法院有权根据情节轻重对被执行人或其主要负责人、直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。此公司有能力执行却拒不执行且有妨碍执行行为，小朱申请司法拘留有法律依据。
2、司法拘留目的是促使被执行人履行义务，保障生效法律文书执行。但需严格按法定程序进行，法院会审查具体情况，符合法定条件才会批准，且司法拘留一般不超十五日。