一般工伤双重赔偿通常能赔多少金额

工伤双重赔偿是指劳动者在工伤事故里，既能获得工伤保险赔偿，又能向侵权第三方主张民事侵权赔偿，赔偿金额要依具体情况定。
工伤保险赔偿包含医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。医疗费用按实际发生且符合工伤保险相关目录和标准的费用确定。停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。伤残津贴和一次性伤残补助金根据伤残等级确定，像一级伤残的一次性伤残补助金是27个月本人工资，二级是25个月，依此类推。
民事侵权赔偿有医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。医疗费按实际支出算；误工费根据误工时间和收入状况确定；护理费按护理人员收入状况、护理人数和护理期限确定；残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。
因为每个案件情况不同，赔偿金额差异大。要确定具体赔偿金额，需结合实际伤害程度、工资水平、当地经济状况等因素综合判断。遇到工伤事故，建议及时收集相关证据，咨询专业律师，通过合法途径维护自身权益。

案情回顾:

小朱在工作时被小胡驾驶的车辆撞伤，经认定为工伤。小朱要求同时获得工伤保险赔偿和向小胡主张民事侵权赔偿。小胡认为小朱已获工伤保险赔偿，不应再向其索赔。双方就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，在工伤事故中劳动者可获得工伤保险赔偿又能向侵权第三方主张民事侵权赔偿。所以小朱有权同时主张这两种赔偿。
2、工伤保险赔偿包含医疗费用、停工留薪期工资等，按相关标准确定；民事侵权赔偿涵盖医疗费、误工费等，也有相应确定方式。具体赔偿金额需结合小朱实际伤害程度、工资水平、当地经济状况等因素综合判断。