试工一天可不可以向人要报酬

试工一天能向用人单位要报酬。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者实际提供了劳动，用人单位就得按约定或法律规定支付报酬。
试工期间，劳动者和用人单位已形成事实劳动关系。就算只工作一天，劳动者付出了劳动，为单位创造了价值，单位不能以试工为由拒付报酬。
要是单位拒绝支付试工一天的报酬，劳动者先和单位友好协商，要求支付报酬。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对单位调查处理。另外，劳动者收集考勤记录、工作成果等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱到一家公司试工一天，试工结束后，公司以试工为由拒绝向小朱支付报酬。小朱认为自己付出了劳动，公司应支付报酬，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当按照约定或法律规定支付劳动报酬。小朱试工一天，与公司建立了事实劳动关系，付出了劳动，公司不能以试工为由拒绝支付报酬。
2、若公司拒绝支付，小朱可先与公司友好协商要求支付报酬。若协商不成，小朱可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门对公司进行调查和处理。小朱还可收集考勤记录、工作成果等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自身合法权益。