同事都收到工资，我没收到怎么解决

同事都收到工资，你却没收到，可按以下步骤解决问题。
先和用人单位沟通，这是解决问题的头一步。可以向财务部门或者直接上级询问工资未发的原因，有可能是财务操作失误、信息录入错误等情况。沟通时，要保留好聊天记录、通话录音等证据。
要是沟通后问题还没解决，就收集相关证据，像劳动合同、考勤记录、工作证、工资条等，这些能证明你和用人单位存在劳动关系以及你的工作情况。
接着可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。投诉时要准备好前面收集的证据，并且详细说明情况。
也能申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的重要办法，仲裁机构会依据事实和法律作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。
依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位没及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，还能要求用人单位支付经济补偿。通过合法途径维护自身权益，能保证你拿到应得的工资报酬。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，发工资时同事都收到了工资，只有他没收到。小朱与财务部门沟通，财务称可能是操作失误，但之后仍未给他发放工资。小朱对财务说法存疑，认为可能是公司故意拖欠。

案情分析:

1、小朱遇到工资未发放的情况，首先与用人单位沟通是合理的解决步骤，且应保留好聊天记录等证据。
2、若沟通无果，小朱可收集劳动合同、考勤记录等证据，以证明与用人单位的劳动关系和工作情况。
3、小朱可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位支付工资。
4、若投诉无法解决，小朱还能申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向人民法院提起诉讼。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，小朱可解除劳动合同并要求经济补偿。