员工离职后用人单位不退保手续怎么办

员工离职后，若用人单位不办理退保手续，员工有多种途径维护权益。
按照《中华人民共和国社会保险法》，用人单位在解除或终止劳动合同时，要出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社保关系转移手续。不为离职员工办理退保（社保减员）是违法的。
员工可先和用人单位协商，告知对方有义务按法律规定及时办理社保减员，让其尽快处理。
要是协商不成，员工能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门可监督检查用人单位遵守社保法律法规的情况，对其违法行为会责令限期改正。
员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时，要提供证明劳动关系已解除的证据，像离职证明等。仲裁机构会依据事实和法律裁决，要求用人单位履行办理社保减员手续的义务。若员工因单位未及时办理退保手续受损失，还能要求单位赔偿相应损失。

案情回顾:

小朱从某单位离职后，单位未按规定为其办理社保减员手续。小朱与单位协商，要求单位及时办理，单位却以各种理由拖延。小朱无奈之下，不知该如何维护自身权益。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位在解除劳动合同后，有义务在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，该单位不为小朱办理社保减员手续，属于违法行为。
2、小朱可先与单位协商，明确告知单位其应按法律规定及时办理。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期改正。
3、小朱也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提供离职证明等证明劳动关系已解除的证据，仲裁机构会依法裁决单位履行办理社保减员手续的义务。若小朱因此遭受损失，还可要求单位赔偿。