上下班途中突发疾病死亡是否算工伤

上下班途中突发疾病死亡通常不算工伤。按照《工伤保险条例》，认定工伤要符合法定情形。在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可认定为工伤。
在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。但“上下班途中”不在“工作时间和工作岗位”范围内，所以一般情况下，上下班途中突发疾病死亡不符合认定或视同工伤的条件。
要是能证明疾病和工作有直接因果关系，像因工作强度大、长期加班等导致突发疾病死亡，可尝试申请工伤认定。不过得提供相关证据，由劳动保障行政部门结合具体情况判断和认定。

案情回顾:

小朱在下班途中突然晕倒，经抢救无效死亡。小朱家属认为小朱是因工作强度大、长期加班导致疾病突发死亡，应认定为工伤，向公司提出工伤赔偿。但公司认为上下班途中突发疾病死亡不符合工伤认定条件，拒绝赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。小朱是在下班途中突发疾病死亡，不属于此情形。
2、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。“上下班途中”不属于“工作时间和工作岗位”范畴，通常不符合认定或视同工伤条件。不过，若小朱家属能证明疾病与工作有直接因果关系，如工作强度大、长期加班等，并提供相关证据，可由劳动保障行政部门根据具体情况判断和认定是否为工伤。