工伤决定作出后多久做劳动能力鉴定

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期满（含经劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），就可申请劳动能力鉴定，没有严格时间限制，重点是伤情要相对稳定。
当满足上述条件时，用人单位、工伤职工或其近亲属，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。委员会收到申请后，会从医疗卫生专家库随机抽取3名或5名相关专家组成专家组，由专家组给出鉴定意见。委员会依据专家组意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论，必要时，会委托有资格的医疗机构协助诊断。
设区的市级劳动能力鉴定委员会需在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，期限可延长30日。若对鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
解决措施和建议：职工或相关人员要及时关注伤情稳定情况，满足条件尽快申请。申请时准备好所需资料，确保申请顺利进行。若对鉴定结论有异议，要在规定时间内申请再次鉴定，维护自身权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经治疗后伤情渐稳。用人单位认为小朱可申请劳动能力鉴定，而小朱觉得自己还未完全恢复，不同意现在申请。双方就申请鉴定的时间产生争议。最终，小朱在停工留薪期满后，由用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交了工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。

案情分析:

1、根据法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或停工留薪期满，就可申请劳动能力鉴定，关键在于伤情是否达相对稳定状态。本案中小朱虽觉得未完全恢复，但停工留薪期满且伤情渐稳，用人单位申请鉴定是符合规定的。
2、设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，会按程序抽取专家组成专家组提出鉴定意见，再据此作出工伤职工劳动能力鉴定结论，必要时还会委托医疗机构协助诊断。若小朱对鉴定结论不服，可在规定时间内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。