员工下班骑车摔倒是否属于工伤

员工下班骑车摔倒能否认定为工伤，要分情况判断。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的，应认定为工伤。
如果员工下班骑车摔倒由交通事故导致，且经交通管理部门认定本人不承担主要责任，可认定为工伤。举个例子，员工骑车时被其他车辆碰撞摔倒，交警认定对方负主要责任，该员工就符合工伤认定条件。
要是员工骑车摔倒不是因为交通事故，而是自身不小心、道路状况等非他人原因造成，一般不能认定为工伤。比如，员工骑车时没注意路况，不慎摔倒受伤，这种情况通常不符合工伤认定标准。
由此可见，员工下班骑车摔倒能否认定为工伤，关键在于是否属于非本人主要责任的交通事故。若员工觉得自己符合工伤认定条件，可向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

案情回顾:

小朱是一名公司员工，下班后骑车回家。途中，小朱不慎摔倒受伤。小朱认为自己应认定为工伤，向公司提出工伤认定申请，公司却认为小朱是自己不小心摔倒，并非因交通事故导致，不符合工伤认定条件，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2、若小朱骑车摔倒属于因交通事故且本人不承担主要责任，如被其他车辆碰撞摔倒且对方负主要责任，可认定为工伤；若只是自身不小心、道路状况等非他人原因造成摔倒，则一般不能认定为工伤。若小朱认为自己符合工伤认定条件，可向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。