工伤鉴定未评等级是否有赔偿

工伤鉴定没评上等级，也能拿到部分赔偿。
治疗工伤的费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，可从工伤保险基金支付，这样职工工伤治疗的医疗费用就有了保障。
职工住院治疗工伤有伙食补助费。要是经医疗机构证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医，其交通、食宿费用也从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区政府规定。
停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期通常不超12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不超12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
没评上等级就没法享受与伤残等级挂钩的一次性伤残补助金等赔偿，但上述赔偿项目能在一定程度上弥补职工因工伤遭受的损失。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，申请工伤鉴定后未评上等级。公司认为未评上等级就不应获得赔偿，而小朱则觉得自己因工伤治疗产生了费用，且住院期间有伙食等开销，停工期间也无法正常工作，应得到相应赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，小朱的工伤治疗费用应获解决。
2、职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，小朱可按统筹地区人民政府规定获得相应补偿。
3、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。小朱在停工期间应享受该待遇，评定伤残等级后按规定享受相应待遇，停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。虽未评上等级不能享受与伤残等级挂钩的一次性伤残补助金等赔偿，但上述赔偿可弥补其损失。