债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
河南君信合律师事务所主办律师
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律师简介:曹方律师,系刑事辩护组成员、婚姻家事组核心成员,秉持 “法律是维护公平的武器,更是当事人信赖的依托” 的执业理念,是实力强劲、策略周详、务实靠谱且极具责任心的专业律师。执业以来深耕刑事、民事两大领域,承办各类案件数量繁多、类型丰富,积累了扎实的理论功底和丰富的实务经验。 刑事辩护领域,专注经济犯罪、侵害性自主权利、人身权、暴力犯罪等案件,善于通过证据分析、程序审查找准案件突破口,为当事人争取取保候审、不批捕、缓刑或罪轻判决;婚姻家事领域,主攻离婚、财产分割、子女抚养权、婚约财产、遗产继承等纠纷,注重情理法融合,在维护当事人权益的同时妥善化解家庭矛盾。 民商事纠纷处理上,擅长买卖合同、租赁合同等各类合同纠纷解决,精于合同审查、违约索赔与商事谈判;对民间借贷、工程类纠纷、劳务受害、劳动争议等案件实操经验丰富,能综合运用诉讼、财产保全等手段高效实现债权。同时为多家公司提供法律服务,精准把控经营管理法律风险,出具专业法律意见,有效降低企业诉讼风险、减少经济损失。 办案中凭借严谨的法律分析、缜密的策略规划和高效的执行力,协助当事人梳理案情、固定核心证据,量身定制解决方案,力求为当事人争取最优结果。 其代表案例如下: 一、刑事辩护类 诈骗罪辩护案:代理当事人参与审查批捕阶段辩护,围绕逮捕必要性展开专业辩护,推动检察机关作出不批准逮捕决定,当事人依法取保候审。 二、婚姻家事类: 1、离婚纠纷案(探望权):代理原告制定调解策略,促成双方达成协议,顺利解除婚姻关系,同时保障原告对婚生子的随时探望权。 2、离婚纠纷案(抚养 + 财产):代理原告梳理案情与财产明细,推动调解结案,实现原告离婚、取得子女抚养权及核心财产所有权的全部诉求。 三、民商事纠纷类 1、工程装修类:装饰装修合同案代理原告追回拖欠工程款;建设工程合同二审案,成功推动法院撤销一审判决发回重审。 2、借贷保全类:民间借贷保全案为申请人冻结被申请人 218500 元财产;信用卡垫付追偿案,在被告缺席下为原告追回垫付款 。 3、侵权劳动类:劳务受害责任案促成原告获赔 185000 元;劳动争议仲裁案,为申请人追回双倍工资、拖欠工资等赔偿款。
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劳动法规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得随意辞退。此外,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形,用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。

一般情况下,用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同,《劳动合同法》第42条规定,女职工孕期、产期、哺乳期内,单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形,如严重违纪等,单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除,女职工可要求继续履行合同,若不要求或无法履行,单位需按标准二倍支付赔偿金。

公司合并裁员,应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,补偿年限最高不超十二年。

根据相关法律规定,以下情形下劳动关系解除用人单位无需支付经济补偿:劳动者主动提出解除劳动合同且无用人单位过错;劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;劳动者严重违反用人单位规章制度;劳动者同时与其他单位建立劳动关系严重影响本职工作等。

员工辞职需赔偿违约金的情况通常有两种。一是违反服务期约定,违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用,且不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用;二是违反竞业限制约定,违约金数额由双方协商确定,以弥补单位因员工违约遭受的损失。