宿舍里工人没保险生病死亡有赔偿吗

工人没保险在宿舍生病死亡，赔偿情况分多种。
要是工人在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，或在48小时内抢救无效死亡，按《工伤保险条例》，视同工伤。就算单位没给工人交工伤保险，也得按工伤保险待遇项目和标准支付费用。赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。
若工人不在工作时间和工作岗位发病死亡，不符合视同工伤条件，单位一般不用担责。但要是单位对工人死亡有过错，像宿舍有安全隐患致工人发病死亡，单位要按过错程度承担侵权赔偿责任。
另外，若因第三人原因致工人在宿舍发病死亡，第三人要承担侵权赔偿责任。
因此，确定有无赔偿及赔偿主体，得先看是否符合视同工伤情形，再看单位有无过错，以及是否存在第三人侵权。

案情回顾:

小许是一名工人，居住在单位宿舍。某天，小许在宿舍突发疾病死亡。小许所在单位未为其缴纳保险。小许家属认为单位应承担赔偿责任，而单位则认为小许并非在工作时间和工作岗位发病死亡，不应承担赔偿责任，双方因此产生争议。

案情分析:

1、若小许是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，依据《工伤保险条例》，视同工伤。虽单位未为其缴纳工伤保险，也应由单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
2、若小许并非在工作时间和工作岗位发病死亡，不符合视同工伤条件，单位通常无需承担赔偿责任。但如果单位对小许的死亡存在过错，如宿舍存在安全隐患等导致其发病死亡，单位需根据过错程度承担相应的侵权赔偿责任。
3、若因第三人原因导致小许在宿舍发病死亡，第三人应承担侵权赔偿责任。