工伤保险最低能获得多少赔偿

工伤保险赔偿金额不固定，要结合工伤认定等级、本人工资和当地标准确定，没有统一的最低赔偿数额。
第一步得进行工伤认定和劳动能力鉴定。劳动能力鉴定分十个伤残等级，一级最重，十级最轻。
不同等级工伤，赔偿项目和标准有差异。就拿十级伤残来说，通常能拿到一次性伤残补助金，标准是7个月本人工资。要是劳动合同期满终止，或者职工主动提出解除劳动合同，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。
要是职工因工死亡，其近亲属能从工伤保险基金领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
想确定工伤保险具体赔偿金额，得先做好工伤认定和劳动能力鉴定，再依据相关规定计算。

案情回顾:

小许在工作中受伤，公司为其申请了工伤保险赔偿。小许认为自己应获得较高赔偿，但公司称需按规定来。经工伤认定和劳动能力鉴定，小许为十级伤残。小许对赔偿金额不满，觉得应比公司给出的多，双方产生争议。

案情分析:

1、工伤保险赔偿金额需结合工伤认定等级、本人工资及当地标准确定，无统一最低赔偿数额。小许需根据自己的十级伤残等级，按规定计算赔偿。
2、十级伤残一般可获7个月本人工资的一次性伤残补助金。若小许与公司劳动合同期满终止或本人提出解除合同，还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。所以小许应按此规定确定赔偿金额。