工伤认定因提交资料晚不赔付怎么办

因提交资料晚致使工伤认定后不赔付，可这样处理：
先明确延迟提交资料的原因。要是因自然灾害、突发重大疾病等不可抗力这类正当理由，无法及时提交资料，可向社会保险行政部门说明情况，申请延期提交，或撤销不赔付决定。依据《工伤保险条例》，不属于职工或其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计入工伤认定申请期限。
若不是正当理由延迟提交，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间符合条例规定的工伤待遇等有关费用，由该用人单位负担。职工可要求用人单位承担相应费用。
若和用人单位在费用承担问题上有争议，可先协商解决。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
职工要积极维护自身权益，根据具体情况，选择合适的法律途径解决工伤赔付问题。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，本应及时提交工伤认定资料，但因自身疏忽提交晚了。工伤认定后，工伤保险部门不予赔付。小朱认为自己应获赔付，而用人单位觉得小朱自身原因导致迟延提交，不应由单位承担费用，双方就费用承担问题产生争议。

案情分析:

1、首先需明确小朱延迟提交资料是否有正当理由。若因不可抗力等正当理由，如突发重大疾病等导致无法及时提交，可向社会保险行政部门说明情况，申请延期提交或撤销不赔付决定。因为不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
2、若并非正当理由延迟提交，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。小朱可要求用人单位承担相应费用。若与用人单位协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。