职工工伤成植物人能获多少赔偿

职工工伤成植物人，赔偿数额要依具体情况定。赔偿项目主要有这些：
医疗费用涵盖受伤治疗时的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，按实际合理费用算。
停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期通常不超12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。
生活护理费用上，工伤职工评定伤残等级且经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付。生活护理费分生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级，标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，可享受一次性伤残补助金，一级伤残为27个月本人工资。同时，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%。
若需安装辅助器具，经劳动能力鉴定委员会确认，按国家规定标准从工伤保险基金支付费用。
具体赔偿数额要综合工伤认定、劳动能力鉴定结果，以及当地工资水平、医疗费用等实际情况计算。

案情回顾:

小朱是某公司职工，工作时受伤成植物人。公司认为赔偿应按最低标准，只愿支付基本医疗费用和少量停工留薪工资。小朱家属则要求按规定全面赔偿，包括合理医疗费用、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴以及辅助器具费用等，双方就赔偿数额产生争议。

案情分析:

1、医疗费用应按实际发生的合理费用计算，包括受伤治疗期间的挂号费、检查费等。
2、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况可延长。
3、若小朱经鉴定需生活护理，应从工伤保险基金按月支付相应等级的生活护理费。
4、小朱因工致残一级，可享受27个月本人工资的一次性伤残补助金，以及本人工资90%的伤残津贴。
5、若有安装辅助器具需求，经确认后按国家标准从工伤保险基金支付费用。具体赔偿需结合工伤认定、鉴定结果及当地实际情况综合计算。