工人受伤保险赔了老板是否还需赔偿

工人受伤保险理赔后，老板是否赔偿得看具体情况。
要是老板给工人交了工伤保险，工人受伤被认定为工伤，多数赔偿项目由工伤保险基金出。像治疗工伤的医疗费用、康复费用，还有住院伙食补助费等。不过，老板也可能要担一部分赔偿责任。比如停工留薪期内，工人的工资福利待遇得老板给；五级和六级伤残职工按月领的伤残津贴，老板得出；终止或解除劳动合同时，一次性伤残就业补助金也得老板付。
要是老板没给工人交工伤保险，原本该由工伤保险基金支付的费用，都得老板承担。因为法律规定，应参加工伤保险却没参加的用人单位，其职工发生工伤，用人单位要按工伤保险待遇项目和标准支付费用。
另外，要是保险赔偿没法弥补工人全部损失，像工伤导致的精神损害等，工人还有权让老板赔偿。所以，老板是否赔偿，得结合实际情况，按照工伤保险相关规定和侵权责任等法律来确定。

案情回顾:

小朱受雇于小胡的工厂。工作中，小朱受伤。小胡为小朱缴纳了工伤保险，保险理赔后，小朱认为小胡还应给予赔偿，而小胡觉得保险赔偿后自己无需再赔。双方就老板是否还需额外赔偿产生争议。

案情分析:

1、因小胡为小朱缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，但小胡可能要承担部分赔偿责任，如停工留薪期内的工资福利待遇等。
2、若保险赔偿不足以弥补小朱的全部损失，如精神损害等，小朱仍有权要求小胡承担赔偿责任。具体是否赔偿需结合实际情况，依据工伤保险相关规定和侵权责任等法律确定。