医疗期未休满下次是否重新计算

医疗期没休完，下次会不会重新计算呢？这得看具体情况。
医疗期是根据咱劳动者实际工作年限和在本单位工作年限来确定的一段时间。它是累计计算的，不是按自然年或者固定周期重新算。
要是在规定的累计计算周期里，医疗期没休满，等这个周期结束了，之后再需要医疗期，就会重新根据工作年限来确定新的医疗期。举个例子，你能享受3个月医疗期，是按6个月内累计病休时间算的，要是这6个月里你只休了2个月，等这6个月过去了，之后再生病要休息，就会重新按规定确定医疗期。
可要是还在规定的累计计算周期内，就算医疗期没休完，再因病要休息，就接着在这个周期里累计计算医疗期，不会重新算。
所以啊，关键就是看有没有超出规定的医疗期累计计算周期。超出了就重新算，没超出就接着累计。

案情回顾:

小朱在某单位工作，根据规定他可享受3个月医疗期，按6个月内累计病休时间计算。小朱在6个月内只休了2个月后病愈上班。不久后小朱又生病需要休息，小朱认为应重新计算医疗期，而单位认为仍在6个月累计周期内，应继续累计计算医疗期，双方因此产生争议。

案情分析:

1、医疗期是根据劳动者实际工作年限和在本单位工作年限确定的一段期间，且计算是累计的，并非按自然年度或固定周期重新计算。
2、判断医疗期是否重新计算的关键在于是否超出规定的医疗期累计计算周期。小朱此次生病仍处于6个月的累计计算周期内，所以应继续在该周期内累计计算医疗期，而不是重新计算。