工厂加班没有加班费怎么办

工厂安排加班却不给加班费，劳动者该咋办？别慌，有办法维护自身权益。
第一步可以和工厂协商。根据《中华人民共和国劳动合同法》，工厂安排加班就得按规定给劳动者加班费。劳动者可以跟工厂讲清楚法律规定，要求支付加班费。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督工厂遵守劳动法规的情况，一旦发现工厂不给加班费的违法行为，会责令工厂限期支付。要是逾期还不付，工厂要按应付金额的百分之五十到百分之一百给劳动者加付赔偿金。
劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时得准备好劳动合同、考勤记录、加班通知这些证据，证明自己加了班但工厂没给加班费。仲裁委员会会根据双方的证据审理并作出裁决。
要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，通过法律手段让工厂支付加班费和相应赔偿。
劳动者要多了解法律，遇到这种情况积极维权。如果情况复杂，也可以咨询专业法律人士。

案情回顾:

小朱在一家工厂上班，工厂经常安排他加班，但从未支付过加班费。小朱与工厂协商支付加班费事宜，工厂以各种理由拒绝。小朱感觉自身权益受损，不知该如何维权。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位安排加班应按国家规定向劳动者支付加班费。小朱与工厂协商要求支付加班费，是合理合法的。
2、若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，若工厂存在不支付加班费的违法行为，劳动监察部门可责令其限期支付，逾期不支付要加付赔偿金。
3、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但需准备好劳动合同、考勤记录、加班通知等相关证据证明加班事实及工厂未支付加班费。
4、若对仲裁结果不服，小朱还可向人民法院提起诉讼，要求工厂支付加班费及相应赔偿。