工伤截肢一条腿怎么赔偿

在工作中不幸截肢一条腿，赔偿该怎么处理呢？下面给大家讲讲法定流程和赔偿项目。
首先得申请工伤认定。一般情况下，职工所在单位要在事故伤害发生之日起的规定时间内提出申请。要是单位没申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，也能在规定时间内自己去申请。认定为工伤后，就要做劳动能力鉴定，确定伤残等级，截肢一条腿通常伤残等级较高。
赔偿项目有这些：一是医疗费用，只要治疗工伤的费用符合相关标准，就能从工伤保险基金里支付。二是停工留薪期工资，工伤治疗期间，原工资福利待遇不变，单位得按月支付。三是伤残津贴，按伤残等级，从工伤保险基金按月支付，是本人工资的一定比例。四是一次性伤残补助金，按伤残等级由工伤保险基金支付。五是生活护理费，经确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付。六是辅助器具费，经确认可安装假肢等辅助器具，费用按国家标准从工伤保险基金支付。
要是单位没给职工交工伤保险，那上述赔偿费用就得单位来承担。

案情回顾:

小许在工作时不幸发生意外，导致一条腿截肢。其所在单位未在规定时间内为小许申请工伤认定。小许自行申请后，经劳动能力鉴定，构成较高伤残等级。然而，单位以已发放停工留薪期工资为由，拒绝承担其他赔偿责任，小许遂与单位产生争议。

案情分析:

1、依据法律，职工所在单位应在事故伤害发生之日起一定时间内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工可自行申请。小许自行申请工伤认定符合法定流程。
2、工伤赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。单位不能仅以发放停工留薪期工资为由拒绝其他赔偿。若单位未为职工缴纳工伤保险，上述赔偿费用应由单位承担。所以小许有权要求单位支付其他法定赔偿费用。