员工垫付公司费用公司不给报销怎么办

员工垫付公司费用后公司不给报销怎么办？别慌，有这些解决办法。
首先可以试试协商解决。员工找公司财务部门或者上级领导，把自己垫付费用的事儿说清楚，同时拿出费用凭证，要求公司按规定报销。一般来说，好好协商，公司会重视并解决问题。
要是协商没用，就去劳动监察部门投诉。员工得准备好发票、付款记录这些垫付费用的证据，然后向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门能对公司展开调查，要是发现公司违法，会责令它改正。
还能申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，员工可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁时，员工得有足够证据证明费用是为公司业务支出且自己已经垫付。仲裁委员会会根据双方证据和法律法规作出裁决。
如果对仲裁结果不满意，员工可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径让公司支付垫付费用和可能产生的利息等损失。
整个过程中，员工一定要注意收集和保存好相关证据，这样才能让自己的主张得到支持。

案情回顾:

小朱是某公司员工，为公司业务垫付了一笔费用。小朱向公司申请报销，提交了相关费用凭证，但公司以各种理由拒绝报销。小朱与公司财务部门及上级领导沟通协商无果，小朱不知该如何维护自己的权益。

案情分析:

1、小朱可先与公司友好协商，明确说明垫付费用情况并提供凭证，争取公司按规定报销。若协商不成，小朱准备好发票、付款记录等证据，向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权调查并责令公司改正。
2、若劳动监察部门处理后仍未解决，小朱可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，提供充分证据证明费用为公司业务支出且已垫付。若对仲裁结果不服，小朱还能向人民法院提起诉讼，要求公司支付垫付费用及可能产生的利息等损失。