10级工伤鉴定赔付赔了多少钱

10级工伤能赔多少钱，是许多受伤职工关心的问题。赔偿金额要综合多方面因素确定，下面为你介绍主要赔偿项目及计算方式。
首先是一次性伤残补助金，这笔钱由工伤保险基金支付，标准是7个月的本人工资。这里的本人工资，是指工伤职工在遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
如果劳动、聘用合同到期终止，或者职工自己提出解除合同，还能获得两笔钱。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
在工伤治疗期间，职工原工资福利待遇不变，单位要按月支付。治疗工伤的费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，就能从工伤保险基金支付。到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，也能从工伤保险基金报销。
因为各地经济发展水平不同，赔偿标准有差异。所以要准确算出10级工伤赔偿金额，得结合当地具体标准和个人工资等实际情况。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为10级工伤。小朱所在单位为其缴纳了工伤保险。小朱在工伤治疗期间，原工资福利待遇未得到足额发放，与单位产生争议。同时，关于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体金额及支付问题，小朱和单位也存在分歧。单位认为应按其理解的标准支付，而小朱表示要依据相关规定准确计算。

案情分析:

1、一次性伤残补助金应由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资，这里的本人工资是小朱因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。
2、若小朱与单位的劳动、聘用合同期满终止，或者小朱本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准按当地规定执行。
3、工伤治疗期间，单位应按月足额支付小朱原工资福利待遇。治疗工伤的费用符合相关标准的，从工伤保险基金支付，到统筹地区以外就医的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付。最终赔偿金额需结合当地具体标准和小朱工资等实际情况确定。