工伤的三个一次性由谁支付

工伤赔偿里有“三个一次性”，分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不同赔偿的支付主体不一样。
一次性伤残补助金由工伤保险基金出。要是职工因工致残，被鉴定为一级到十级伤残，工伤保险基金会按照不同的伤残等级，给职工发放一次性伤残补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付主体，得看工伤职工有没有和用人单位解除劳动关系。如果职工和单位解除或终止了劳动关系，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，这是为了补偿工伤职工后续可能产生的医疗费用；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，是为了弥补工伤职工因工伤导致就业能力下降，在再就业时可能遇到的困难。
这里要提醒大家，如果用人单位没依法给职工缴纳工伤保险费，职工出了工伤事故，那所有工伤保险待遇都得由用人单位支付。要是用人单位不给，会先从工伤保险基金里支付，之后工伤保险基金会向用人单位追讨这笔钱。所以，大家要多留意单位是否按规定缴纳工伤保险，保障自己的权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，经鉴定为十级伤残。其所在单位未依法为其缴纳工伤保险费。小朱与单位解除劳动关系后，要求单位支付工伤的三个一次性待遇，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但单位拒绝支付，双方因此产生争议。

案情分析:

1、一次性伤残补助金本应由工伤保险基金支付，但因单位未依法缴纳工伤保险费，所以此费用应由单位承担。小朱被鉴定为十级伤残，单位应按相应标准支付一次性伤残补助金。
2、小朱与单位解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金也应由单位支付。一次性工伤医疗补助金是对小朱后续可能发生医疗费用的补偿，一次性伤残就业补助金则是补偿其因工伤导致就业能力下降再就业时面临的困难。若单位不支付，工伤保险基金可先行支付，之后向单位追偿。