保安下班后在宿舍突发猝死一般赔多少

保安下班后在宿舍突发猝死，这种情况一般不算工伤，但也有例外。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，才视同工伤。所以保安下班后在宿舍猝死，通常不符合视同工伤的条件，单位不用承担工伤赔偿责任。
不过，要是单位存在过错，像宿舍设施有安全隐患，导致保安死亡，那单位就得承担相应的侵权责任。
如果保安猝死被认定为工伤死亡，能获得的赔偿有这些：丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资比例发给依靠其生活且无劳动能力的亲属，配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
要是不属于工伤，单位可能会出于人道主义给予一定补偿，具体补偿数额没有法律明确规定，得双方协商确定。

案情回顾:

小胡是一名保安，下班后回到宿舍休息时突发猝死。小胡家属认为应认定为工伤，要求单位进行工伤赔偿。单位则认为小胡并非在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，不符合视同工伤情形，不应承担工伤赔偿责任。家属进一步提出，宿舍床铺的防护栏存在松动问题，怀疑这与小胡的死亡有关，要求单位承担责任。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。小胡是下班后在宿舍猝死，不符合上述视同工伤情形，单位通常无需承担工伤赔偿责任。
2、若经调查发现宿舍设施存在安全隐患并导致小胡死亡，单位存在过错，需承担相应侵权责任。若不认定为工伤，单位可能基于人道主义给予一定补偿，补偿数额由双方协商确定。