我老公上了四天班工伤没人管找谁

上班才四天就遭遇工伤，单位却不管，别慌，以下维权途径能帮到你。
第一步，赶紧收集能证明你和单位有劳动关系，以及你确实遭遇工伤的材料。像劳动合同、考勤记录、工资支付凭证、医院诊断证明，还有事故现场的证人证言等，都可以。
第二步，在事故发生之日起一年内，你自己或者让近亲属向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要填好申请表，提交之前收集的材料。部门受理后会调查核实，然后决定是否认定为工伤。
要是被认定为工伤，而且伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的，你可以向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。
接下来，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，你能要求单位支付工伤待遇。如果单位拒绝，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让单位承担赔偿责任。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。
另外，如果单位没给你交工伤保险费，你出了工伤事故，单位得支付工伤保险待遇。要是单位不支付，会从工伤保险基金里先支付，之后再让单位偿还。

案情回顾:

小朱在某单位上班仅四天便遭遇工伤，单位却对其不管不顾。小朱不知如何维护自身权益，遂向专业人士咨询维权途径。

案情分析:

1、小朱应尽快收集证明劳动关系和工伤事实的材料，如劳动合同、考勤记录等。之后可自行或让近亲属在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交收集的材料，由该部门调查核实并作出是否认定为工伤的决定。
2、若被认定为工伤且伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力，小朱需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请确定伤残等级。根据认定和鉴定结果，小朱可要求单位支付工伤待遇，若单位拒绝，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼。若单位未依法缴纳工伤保险费，单位应支付工伤保险待遇，单位不支付的，从工伤保险基金先行支付再由单位偿还。