劳动诉讼时，律师费用最终由谁支付

劳动诉讼里，律师费一般是“谁请律师谁掏钱”，也就是请律师的那一方自己承担费用。
但也有特殊情况。要是劳动合同里写明了，律师费由败诉的一方承担，那就按合同来。还有，如果用人单位干了严重违法的事儿，像恶意拖欠工资、没依法给员工交社保，员工去打官司还赢了，法院会根据实际情况，判用人单位承担一部分或者全部律师费。
另外，要是劳动者申请了法律援助，有法律援助律师帮忙打官司，这费用就由法律援助机构出，劳动者不用自己花钱。
所以，劳动诉讼律师费到底谁来掏，得看具体情况，按照合同约定和法律规定来定。要是你在劳动诉讼中对律师费的事儿拿不准，建议咨询专业人士，弄清楚自己的权益和义务。

案情回顾:

小朱与公司签订劳动合同，后因公司恶意拖欠工资，小朱聘请律师提起劳动诉讼。小朱认为公司存在严重违法行为，应承担自己的律师费用；而公司则坚持按照“谁请律师谁付费”的原则，认为小朱应自行承担律师费，双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，劳动诉讼中律师费用遵循“谁请律师谁付费”原则，小朱聘请律师，本应由其自行承担费用。
2、但本案中公司存在恶意拖欠工资的严重违法行为，且小朱胜诉，根据相关法律规定，法院有可能根据具体情况判决公司承担部分或全部律师费用。若双方劳动合同中有明确约定律师费由败诉方承担，则依约执行。若小朱是由法律援助律师提供服务，费用将由法律援助机构支付，小朱无需承担。