不赔偿解除劳动合同怎么办

用人单位没有正当理由，就不赔偿解除劳动合同，这是违法的。要是劳动者碰到这种事，别慌，有办法维护自己的权益。
第一步，先跟单位好好协商，跟他们讲清楚法律规定，让他们知道自己该依法支付赔偿金，这也是在维护咱劳动者的权益。
要是协商没用，那就向劳动监察部门投诉。他们会责令单位改正，让单位支付赔偿金。
还可以申请劳动仲裁。申请前要准备好劳动合同、工资条这些证据，仲裁委会根据事实和法律作出裁决，要求单位支付相应的赔偿。
如果对仲裁结果不满意，也别着急，在规定时间内可以向法院提起诉讼，通过司法途径来保障自己的合法权益。
劳动者在面对用人单位不赔偿解除劳动合同的情况时，完全可以通过这些合法途径，让单位为解除劳动合同的行为依法作出赔偿。要是在处理过程中遇到复杂问题，也可以咨询专业人士。

案情回顾:

小朱在某单位工作多年，单位无正当理由解除与小朱的劳动合同且拒绝赔偿。小朱与单位协商，要求依法支付赔偿金并说明法律规定及自身权益，但单位仍拒绝。小朱认为单位此举违法，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位无正当理由不赔偿解除劳动合同是违法的，该单位的行为侵犯了小朱的合法权益。
2、小朱已与单位进行协商，在协商不成的情况下，他可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位改正并支付赔偿金。
3、小朱也可以申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等证据，仲裁委将根据事实和法律作出裁决，要求单位支付相应赔偿。
4、若小朱对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。