发生工伤以后还可以提出赔偿要求吗

1.发生工伤可要求赔偿。职工因工作受伤或患职业病，经认定为工伤，享受工伤保险待遇；丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
2.单位依法缴纳工伤保险费，职工可从基金获赔，如医疗费、康复费、住院伙食费等。
3.单位未缴保险费，由单位支付待遇；单位不支付，基金先行支付，再由单位偿还。
4.职工应在规定时间申请认定和鉴定，凭结果索赔。

案情回顾:

小朱是某公司职工，在工作时不幸发生事故受伤。公司为小朱缴纳了工伤保险费，但在小朱提出工伤赔偿要求时，公司却以各种理由拖延，认为小朱受伤并非因工作原因，不应享受工伤保险待遇。小朱则坚持自己是在工作中受伤，该享受相应赔偿。

案情分析:

1、根据法律规定，职工因工作原因受到事故伤害且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。小朱在工作时受伤，若经认定符合工伤条件，理应享受工伤保险待遇。
2、公司已依法缴纳工伤保险费，小朱可按规定从工伤保险基金获得赔偿，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。公司不能以不合理理由拒绝小朱的赔偿要求。小朱可在规定时间内申请工伤认定和劳动能力鉴定，凭借相关结果向单位或工伤保险基金主张赔偿。