打人致伤后，误工费该如何进行计算

1.打人致伤，误工费按误工时间和收入状况定。误工时间由医疗机构证明确定，因伤致残持续误工，算到定残前一天。
2.收入状况计算分两种。有固定收入，按实际减少收入算；无固定收入，按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院地同行业平均工资算。
3.打人者要承担误工费赔偿，拒绝赔偿，受害人可诉讼维权。

案情回顾:

小朱与小李发生冲突，小朱将小李打伤。小李前往医院治疗，医疗机构出具了误工时间证明。小李有固定收入，每月工资7000元，因伤请假3个月。小朱认为小李误工时间过长，且不应该按照其实际工资赔偿误工费，拒绝承担赔偿责任。小李为维护自身权益，准备通过法律途径解决。

案情分析:

1、根据相关法律规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。小李的误工时间有医疗机构的证明为依据，小朱虽质疑但无合理证据，应认可该误工时间。
2、小李有固定收入，其误工费应按照实际减少的收入计算，即7000元×3个月=21000元。小朱作为侵权人，依法需承担该误工费赔偿责任。若小朱拒绝赔偿，小李可通过诉讼来维护自己的合法权益。