公司有权拒绝劳动仲裁吗

1.公司不能拒绝劳动仲裁。劳动者申请仲裁，仲裁委受理后会给公司送文书。
2.若公司无正当理由不参与仲裁，仲裁委可缺席裁决，结果对公司有约束力，公司要履行义务。
3.若公司不履行，劳动者可申请法院强制执行。
4.公司应积极应对仲裁，按时参加庭审，陈述观点、提供证据，维护自身权益。

案情回顾:

小朱在某公司工作期间与公司发生劳动争议，小朱向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委受理后向公司送达了相关文书，但公司认为自身无过错，拒绝参与仲裁。仲裁委在公司未参与的情况下进行了缺席裁决，要求公司向小朱支付一定金额的赔偿。公司对此裁决不满，拒绝履行。

案情分析:

1、依据法律规定，发生劳动争议劳动者提出仲裁申请，仲裁委受理后送达文书，公司无正当理由拒绝参与仲裁，仲裁委可缺席裁决，该裁决对公司有约束力，所以此次仲裁委的缺席裁决合法有效。
2、公司不履行裁决确定的义务，小朱有权向法院申请强制执行，公司应积极应对仲裁，按时参加庭审，通过陈述观点和提供证据维护自身权益，而不是拒绝仲裁。