没证据讨薪，被拖欠工资还能拿到赔偿么

1.没证据讨薪有难度，但仍可尝试。劳动者先与单位协商，保留聊天记录、通话录音等证据。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉。他们有权检查单位工资支付情况，要求单位提供证据，拒绝或无法提供的，单位担责。
3.也能申请劳动仲裁，要求单位提供工资支付凭证等。劳动者证明存在劳动关系，单位无法证明付薪，需支付工资与赔偿。
4.对仲裁结果不满，可起诉。无证据也能借行政和司法手段维权。

案情回顾:

小朱在某单位工作后，单位拖欠其工资。小朱欲讨薪，却发现自己没有能证明单位未支付工资的证据。小朱先与单位协商，单位态度强硬，不承认拖欠工资，协商无果。小朱不知后续该如何维权以拿到被拖欠的工资及赔偿。

案情分析:

1、小朱虽无证据讨薪，但仍可继续维权。他在与单位协商时，应注意保留聊天记录、通话录音等证据。
2、若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权检查单位工资支付情况，并要求单位提供证据，若单位拒绝或无法提供，需承担不利后果。
3、小朱也能申请劳动仲裁，在仲裁中可要求单位提供工资支付凭证等证据。若小朱能证明双方存在劳动关系，而单位无法举证已支付工资，单位需承担支付工资及赔偿责任。
4、若对仲裁结果不满，小朱还可向法院起诉，借助行政和司法手段获取证据维权。