船主拖欠工资怎么算

1.船主拖欠工资，有合同的按合同约定的工资标准、支付周期及出勤天数核算，如约定月工资，月工资除以当月计薪天数得日工资，再乘实际出勤天数。
2.未签合同的，参照同岗位其他劳动者工资确定。
3.拖欠期间可要求经济补偿，逾期不付按应付金额50%-100%加付赔偿金。
4.先与船主协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

案情回顾:

小朱受雇于船主小胡从事船上工作。工作结束后，小胡却迟迟未支付工资。小朱与小胡签有劳动合同，约定月工资，小朱按合同核算应得工资后向小胡索要，小胡却以各种理由否认该金额。小朱认为应按合同约定标准计算，小胡则觉得应按自己的算法，双方产生争议，小朱多次协商无果。

案情分析:

1、依据相关法律规定，因小朱与小胡签订了劳动合同，其应得工资应按合同约定的工资标准、支付周期和出勤天数等来核算，如约定月工资，需用月工资除以当月计薪天数得出日工资，再乘以实际出勤天数，所以小朱的计算方式合理合法。
2、在小胡拖欠工资期间，小朱有权要求支付经济补偿。若劳动行政部门责令小胡限期支付，小胡逾期仍不支付的，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。小朱可先与小胡协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。