下班途中受伤算工伤赔多少

1.下班途中受伤，满足合理时间与路线、非本人主要责任的交通事故等特定条件，可认定工伤。
2.赔偿数额依具体情况而定，项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费实报实销，停工留薪期工资照发，一次性伤残补助金按伤残等级定，如十级为7个月本人工资。
3.获赔要先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，按结果算赔偿金额。

案情回顾:

小朱在下班回家途中遭遇交通事故受伤。公司认为此次事故发生路线并非小朱日常下班的合理路线，且小朱在事故中有一定责任，不应认定为工伤，拒绝承担赔偿责任。但小朱坚称自己当天是因顺路去超市买生活用品才走此路线，属于合理路线，且事故责任认定自己并非主要责任，应认定为工伤并获得赔偿。

案情分析:

1、根据法律规定，下班途中受伤，同时满足在合理时间和合理路线、受到非本人主要责任的交通事故伤害等条件，可认定为工伤。小朱虽改变了日常下班路线，但去超市顺路买生活用品应属于合理路线范畴，若其在事故中并非主要责任，则符合工伤认定条件。
2、若小朱被认定为工伤，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。医疗费按实际发生费用赔偿；停工留薪期工资按原工资福利待遇发放；若构成伤残，一次性伤残补助金根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月的本人工资。小朱需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果计算具体赔偿金额。