离婚时算出的劳动补偿金数额是多少

1.离婚经济补偿：若夫妻中一方在抚育子女、照料老人、协助对方工作等方面付出多，离婚时可向另一方请求补偿，对方应给予。补偿数额先由双方协商，协商不成由法院判决。
2.补偿数额确定：法院会结合家务劳动时长、强度、婚姻存续时间、双方经济状况和当地生活水平等因素酌定。
3.与劳动补偿金区别：离婚经济补偿和劳动补偿金无关，劳动补偿金通常在劳动关系解除或终止时才有。

案情回顾:

小朱和小丽结婚多年，在婚姻期间，小丽主要负责抚育子女、照料老人以及协助小朱工作，承担了较多的家庭义务。如今两人打算离婚，小丽认为自己付出较多，向小朱提出经济补偿。但小朱觉得不应给予补偿，双方就离婚经济补偿事宜产生争议，无法协商一致，于是小丽起诉至法院，请求法院判决小朱给予自己经济补偿。

案情分析:

1、根据法律规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。本案中小丽在婚姻中承担了较多家庭义务，其请求离婚经济补偿有法律依据。
2、补偿数额由双方协议，协议不成的由法院判决。法院会综合考虑家务劳动的时长、强度、投入的时间和精力，婚姻关系存续时长，双方的经济状况，当地的生活水平等因素，酌定补偿数额。离婚经济补偿与劳动补偿金无关，劳动补偿金一般发生在劳动关系解除或终止之时。