交通事故对方全责能走工伤吗

1.交通事故对方全责，不一定能认定工伤，要符合法定条件。
2.上下班途中，非本人主要责任的事故伤害可认定工伤，“上下班途中”指合理时间和路线。
3.因工外出时，因工作原因受对方全责的交通事故伤害，也可认定工伤。
4.想认定工伤，还得结合是否处于合理上下班情况或因工外出。
5.符合情形，可让单位30日内申报，未申报的员工1年内自行申报。

案情回顾:

小朱在一次交通事故中遭遇对方全责的情况。小朱称自己是在下班回家的路上发生的事故，认为应认定为工伤。但公司认为小朱当天提前下班，且所走路线并非合理的下班路线，不符合工伤认定条件，双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，且是在合理的上下班时间和路线，可认定为工伤。本案中小朱虽在事故中对方全责，但公司质疑其下班时间和路线的合理性。
2、若员工因工外出期间，由于工作原因受到交通事故伤害且对方全责，也能认定为工伤。但本案中小朱主张的是下班途中，不涉及因工外出情况。若小朱能证明自己是合理下班时间和路线，可向单位提出工伤认定申请，单位应在事故伤害发生之日起30日内申报；单位未申报的，小朱可在1年内自行申报。