黑店拖欠工资如何处理

1.劳动者遇黑店拖欠工资，先尝试与负责人协商，要求支付工资并留存证据。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门有权责令单位限期支付。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交书面申请及副本，一般45日内审结。
4.若对仲裁结果不满，可在15日内向法院起诉。
5.全程要收集劳动合同、工资条等证明材料。

案情回顾:

小朱在一家店铺工作，工作结束后，该店铺却拖欠小朱工资。小朱与店铺负责人协商，要求支付工资并保留了沟通记录，但协商无果。小朱遂向劳动监察部门投诉，然而店铺仍未支付。于是小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果出来后，小朱对结果不满意，决定进一步维权。

案情分析:

1、小朱在遭遇店铺拖欠工资后，首先采用协商方式解决，这是合理且必要的维权步骤，同时保留证据为后续维权提供了保障。
2、协商不成后向劳动监察部门投诉，符合法律规定的维权途径，因为劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。
3、在投诉未解决问题时，小朱向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，且按要求提交书面仲裁申请及副本，这是合法的维权操作。
4、小朱对仲裁结果不服，在规定的15日内向人民法院提起诉讼，同样是其依法享有的权利。整个过程中，小朱注重收集劳动合同、工资条等证据，有助于证明劳动关系和工资数额。