被拖欠工资2个月，劳动仲裁赔多少钱

1.被拖欠工资2个月申请劳动仲裁，赔偿分情况。仅要求支付拖欠工资，仲裁会支持补足这2个月工资。
2.以此为由解除劳动合同，按工作年限补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。
3.劳动行政部门责令限期支付后仍逾期不付，可加付应付金额50%-100%的赔偿金，具体数额由仲裁委结合情况确定。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司拖欠其2个月工资。小朱决定申请劳动仲裁。小朱面临选择，不知是仅要求支付拖欠工资，还是以此为由解除劳动合同并要求经济补偿。同时，他也不清楚若公司经劳动行政部门责令限期支付后仍逾期不支付，自己能获得多少加付赔偿金。

案情分析:

1、若小朱仅要求支付拖欠工资，仲裁会支持补足这2个月工资。
2、若小朱以此为由解除劳动合同，经济补偿按其在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
3、若劳动行政部门责令公司限期支付后仍逾期不支付，小朱可获得加付赔偿金，标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下，具体数额由仲裁委结合工资数额、工作年限等确定。