遇到老板拖欠工资没签合同如何处理

1.收集证据：准备工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证言等能证明劳动关系的材料。
2.协商解决：和老板沟通，要求支付拖欠工资并补签合同。
3.投诉举报：协商无果，向劳动监察部门投诉，其会责令老板限期支付。
4.申请仲裁：可向劳动争议仲裁委申请仲裁，未签合同能要求双倍工资，拖欠工资应足额支付并加赔偿。
5.法院诉讼：不服仲裁结果，在规定时间内起诉，用法律维权。

案情回顾:

小朱在某公司工作数月，老板一直拖欠工资，且未与其签订劳动合同。小朱多次向老板催要工资，老板均以各种理由推脱。小朱决定维护自身权益，与老板协商，要求支付拖欠工资并补签合同，老板拒绝。小朱不知该如何是好。

案情分析:

1、小朱可先收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证言等。这些证据对于后续维权至关重要。
2、若与老板协商不成，小朱可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令老板限期支付工资。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，未签合同自用工次月起小朱可要求支付双倍工资，拖欠工资老板应足额支付并加付赔偿金。若对仲裁结果不服，小朱可在规定时间内向法院提起诉讼。