老板拖欠工资一年不给该怎么解决

1.老板拖欠工资一年，劳动者可先协商，沟通要求支付工资，保存好聊天记录、通话录音等证据。
2.协商失败，可向劳动监察部门投诉。要准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和被拖欠工资的材料，部门会责令单位限期支付。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道权益受损一年内提出。不服仲裁，可在规定时间内向法院起诉。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，老板却拖欠其工资长达一年。小朱先与老板协商，要求支付工资并保留了聊天记录，但协商无果。之后小朱向劳动监察部门投诉，提交了劳动合同、工资条等材料，然而老板依旧未支付工资。小朱便向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

案情分析:

1、小朱在遭遇老板拖欠工资后，先采取协商方式解决，并保留证据，此做法合理且能为后续维权提供依据。
2、协商不成向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位限期支付，小朱按要求准备相关材料，符合维权流程。
3、由于老板仍未支付工资，小朱在知道权利被侵害之日起一年内申请仲裁，若对仲裁裁决不服，还可在规定时间内向法院起诉，以维护自身合法权益。