劳动仲裁一审是否要再次提交证据

1.劳动仲裁一审提交证据要分情况。仲裁阶段已提交且质证过的证据，一般不用重复提交；为助法院全面审查，也能再提供。
2.有新证据的必须提交。新证据是仲裁后才发现或形成的，可能影响判决，提交可维护权益。
3.仲裁阶段因客观原因没提交关键证据，一审能提交并说明理由。
4.当事人要在法院指定期限内提交证据，不然证据可能不被采纳。

案情回顾:

小朱与所在公司发生劳动纠纷，申请劳动仲裁。仲裁阶段小朱提交了部分证据并经过质证。之后小朱不服仲裁结果，向法院提起一审诉讼。此时小朱发现了一些在仲裁后才形成的新证据，同时仲裁阶段因客观原因有一份关键证据未提交。小朱不确定这些证据是否要在一审再次提交，与公司就证据提交问题产生争议。

案情分析:

1、对于在仲裁阶段已提交且经过质证的证据，通常可不重复提交，但为便于法院全面审查也可再次提供。
2、小朱发现的在仲裁后才形成的新证据，属于应当提交的范畴，因其可能影响案件判决结果，提交能更好维护自身权益。
3、仲裁阶段因客观原因未提交的关键证据，小朱在一审可提交并说明理由。但小朱需注意应在法院指定的举证期限内提交证据，否则可能面临证据不被采纳的风险。