公司工资拖欠多久上诉

1.公司拖欠工资，劳动者不必等特定时间就能维权。
2.先和公司协商，协商无果，可向劳动行政部门投诉，也能申请劳动仲裁，这是起诉前必须走的程序。对仲裁结果不满，可在收到裁决书十五天内向法院起诉。
3.公司没按合同或规定及时发工资就算拖欠。不少劳动者工资支付日过了没收到钱就会维权。
4.申请仲裁时效为一年，从知道权利受损时算起。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司未按劳动合同约定时间支付工资。工资支付日过去多日，小朱仍未收到工资。小朱先与公司协商，要求支付拖欠工资，但公司以资金周转困难为由拒绝。小朱遂考虑进一步维权。

案情分析:

1、公司未按照劳动合同约定及时足额支付工资，构成拖欠工资，小朱有权维护自身权益。依据相关法律，劳动者无需等待特定时长，在公司拖欠工资时即可维权。
2、小朱已与公司协商但未达成一致，接下来他可以向劳动行政部门投诉，也能申请劳动仲裁。劳动仲裁是此类纠纷的前置程序。若小朱对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。同时，小朱需注意劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从其知道权利被侵害之日起计算。