劳动能力鉴定与工伤等级鉴定有什么区分

不少人会把劳动能力鉴定和工伤等级鉴定弄混，其实二者区别不小。
劳动能力鉴定是对劳动功能、生活自理障碍程度的等级鉴定。适用范围广，工伤职工、非因工伤残或因病丧失劳动能力的人都能用。目的是确定劳动能力丧失程度，为待遇确定提供依据。像职工非因工致残或因病要提前退休，就得用到它的鉴定结果。申请条件较宽泛，非工伤等多种原因都能申请，依据的是一般的劳动能力鉴定标准，结果用于多种涉及劳动能力丧失的情况。
工伤等级鉴定是在职工被认定为工伤后，对工伤导致的伤残程度进行鉴定。主要针对因工作受事故伤害或患职业病的职工，是确定工伤职工工伤保险待遇的重要依据，由劳动能力鉴定委员会按工伤致残程度分级标准评定。申请得先认定为工伤，适用专门的工伤伤残等级鉴定标准，结果主要用于确定工伤待遇。
大家要分清这两种鉴定，根据自身情况正确申请，保障自己的权益。要是还有疑问，可以进一步咨询专业人士。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被认定为工伤，小胡非因工患病，两人都需进行鉴定。小朱认为自己应做工伤等级鉴定，小胡认为自己要做劳动能力鉴定。但小朱觉得劳动能力鉴定范围广，做这个鉴定对自己更有利，而用人单位坚持让小朱做工伤等级鉴定，双方因此产生争议。

案情分析:

1、劳动能力鉴定范围广泛，适用于工伤职工及非因工伤残或因病丧失劳动能力人员，目的是确定劳动能力丧失程度，用于多种涉及劳动能力丧失的情况，可因非工伤等多种原因申请，依据一般的劳动能力鉴定标准。小胡非因工患病，适合做劳动能力鉴定。
2、工伤等级鉴定针对因工作遭受事故伤害或患职业病的职工，是确定工伤职工享受相应工伤保险待遇的重要依据，需先认定为工伤，依据专门的工伤伤残等级鉴定标准。小朱已被认定为工伤，应做工伤等级鉴定，用人单位要求合理。