兼职签了协议不想继续做了怎么办

兼职签了协议后不想干了，该怎么处理呢？这得看协议性质和具体约定。
如果签的是劳务合同，按照《中华人民共和国民法典》，双方协商一致就能解除合同。你先看看协议里有没有解除条款，要是有约定解除情形，就按约定来。比如约定了提前一段时间告知就能解约，你照做就行。要是没约定，你就和对方好好商量，说明自己的情况。要是商量不成还单方面解约，那可能算违约，得承担违约责任，像支付违约金这种，具体按协议来。
如果签的是劳动合同，情况又不同。非全日制用工，双方任何一方都能随时通知对方终止用工，而且单位不用给劳动者经济补偿。要是全日制兼职，试用期内提前三天跟单位说就能解约；转正后得提前三十天书面通知单位。
不管遇到哪种情况，都要和对方好好沟通，别因为处理不当引发纠纷。要是对方要求不合理赔偿，你可以先协商，协商不成还能调解，再不行就走法律途径。

案情回顾:

小许与某单位签订兼职协议后，做了一段时间不想继续做了。该单位认为小许应按协议继续履行，否则要赔偿损失。小许则觉得自己有权利解除协议。双方就小许能否解除协议以及是否需承担赔偿责任产生争议。

案情分析:

1、需先确定协议性质。若为劳务合同，应查看协议有无解除条款，有约定解除情形则按约定处理；无约定则与对方协商，协商不成单方解除可能构成违约，需承担如支付违约金等违约责任。
2、若为劳动合同，非全日制用工双方可随时通知对方终止用工，单位无需支付经济补偿；全日制兼职，试用期提前三日、转正后提前三十日书面通知用人单位可解除合同。小许应与单位妥善沟通，若单位要求不合理赔偿，可通过协商、调解或法律途径解决。