劳动合同经济补偿金结算多久

在解除或终止劳动合同时，不少劳动者会担忧经济补偿能否顺利拿到。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解除或终止劳动合同时，要出具相关证明，还得在十五天内为劳动者办理档案和社保关系转移手续，并且在工作交接完成时支付经济补偿。
要是工作交接能很快完成，用人单位就得马上支付经济补偿金；要是交接需要些时日，那交接完成就得支付。
如果用人单位逾期不支付经济补偿，劳动者不用慌，可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门会责令单位限期支付，若单位还是不支付，会让单位按应付金额的百分之五十到百分之一百加付赔偿金给劳动者。
当劳动者遇到这种情况，先和用人单位友好协商，确定好经济补偿金的支付时间和金额。要是协商不成，还能通过劳动仲裁或者诉讼来维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱在某公司工作多年，后公司与其解除劳动合同。公司承诺在工作交接完成后支付经济补偿。小朱迅速完成了工作交接，但公司却迟迟未支付经济补偿。小朱与公司友好协商，要求明确支付时间和金额，公司却以各种理由拖延，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在解除劳动合同时，应在办结工作交接时支付经济补偿。小朱已完成工作交接，公司逾期不支付经济补偿的行为违反了法律规定。
2、小朱可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令公司限期支付。若公司逾期仍不支付，将按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小朱加付赔偿金。此外，若协商不成，小朱还可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身合法权益。