农民工被拖欠工资要拿出哪些证据

农民工遭遇工资拖欠，可准备这些证据维权。
首先是劳动关系证据。劳动合同是证明和单位有劳动关系、明确工资约定的直接证据。要是没有劳动合同，工作证、服务证等能证明身份的证件，单位的考勤记录，其他一起干活的工友证言，也能证明存在事实劳动关系。
工资支付证据也非常关键。工资条能清楚显示工资数额和发放时间；工资支付记录，像银行转账流水，能看出单位给咱发工资的情况；微信、支付宝等电子支付凭证，要是能证明是发的工资，也能当证据用。
工作成果证据也必不可少。工作任务单、工程进度表，能证明咱干了啥活、干了多少，这样就能算出该拿多少工资；交付的劳动成果，比如完成的工程、加工好的产品，也能辅助证明工作情况。
另外，和单位负责人聊工资拖欠问题的聊天记录、电话录音也能作为证据。要是向劳动监察部门投诉过，投诉记录能证明咱维权的过程。有了这些证据，维权更有底气。如果遇到难题，可进一步咨询专业人士。

案情回顾:

小朱、小李、小胡是农民工，他们在某工地工作后被拖欠工资。他们与用人单位未签订劳动合同，用人单位也未正常发放工资。小朱有工作证和考勤记录，小李保存了微信工资转账记录，小胡有工作任务单和与负责人沟通工资拖欠的聊天记录。三人决定维权，但对于哪些证据能有效证明劳动关系和被拖欠工资存在争议。

案情分析:

1、在劳动关系证明上，虽然小朱等三人没有劳动合同，但小朱的工作证、考勤记录，依据相关法律规定，能证明他们与用人单位存在事实劳动关系。
2、工资支付证据方面，小李的微信转账记录若能明确显示是工资支付，可作为证明工资发放情况的证据，辅助证明工资被拖欠的事实。
3、工作成果证据上，小胡的工作任务单可证明其工作内容和工作量，结合聊天记录中关于工资拖欠的内容，能进一步推算应得工资数额，为维权提供有力支持。