跟私人打工不足一个月，老板拒付工资怎么办

给私人打工不到一个月，老板却拒绝支付工资，这时候该怎么办？劳动者的合法权益受法律保护，遇到这种情况可通过合法途径维权。
首先可以和老板协商。按照《中华人民共和国劳动合同法》，只要劳动者付出劳动，用人单位就该支付报酬。跟老板说明这一法律规定，要求支付工资。协商过程中要保留好聊天记录、通话录音等，方便后续使用。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位工资支付情况，会责令老板限期支付。投诉前得准备好证明劳动关系和工作情况的材料，像考勤记录、工作证、微信工作群聊天记录等。
还能申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会会依法审理并裁决。申请仲裁要在规定时效内进行，准备好仲裁申请书和证据材料。
如果对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉，由法院判决。
遇到老板拒付工资，一定要及时采取合法手段维护自身权益。若还有疑问，可进一步咨询专业人士。

案情回顾:

小朱为私人老板小许打工，工作未满一个月后，小许拒绝支付小朱工资。小朱与小许协商，小许以工作时间短为由仍不支付。小朱认为自己付出了劳动，理应得到报酬，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者付出劳动，用人单位就应当支付劳动报酬。小朱为小许提供了劳动，小许拒付工资的行为违反法律规定。小朱在与小许协商时应保留好聊天记录、通话录音等证据，以便后续维权。
2、若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，准备好考勤记录、工作证等能证明劳动关系和工作情况的材料。劳动监察部门有权对小许工资支付情况进行监督检查，责令其限期支付工资。
3、小朱还可在规定时效内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好仲裁申请书、证据材料等。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行判决。