公司未足额给经济补偿怎样处理

公司没给够经济补偿，劳动者该怎么办？以下几步能帮你解决问题。
第一步是协商。和公司好好沟通，告诉他们少给经济补偿是违法的，要求把差的部分补上。让公司明白，足额支付是他们的法定义务，协商解决能省双方的时间和精力。
要是协商不成，就去投诉。向劳动行政部门反映公司的违法行为，记得带上劳动合同、工资支付凭证、工作证明等证据。劳动行政部门会责令公司限期补足差额，要是公司逾期不付，还得按应付金额的50%-100%给劳动者赔偿金。
也可以申请仲裁。劳动者可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁时效是一年，从知道或应当知道权利被侵害那天算起。仲裁裁决是有法律效力的，要是公司不执行，劳动者能向法院申请强制执行。
如果对仲裁结果不满意，劳动者可以在收到仲裁裁决书的15天内，向法院提起诉讼，由法院来审理判决。

案情回顾:

小朱从公司离职后，发现公司未足额支付其经济补偿。小朱与公司协商，要求补足差额，但公司拒绝。小朱遂向劳动行政部门投诉，提供了劳动合同、工资支付凭证等证据。劳动行政部门责令公司限期支付，公司仍未支付。小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决公司支付差额及赔偿金，公司却不履行裁决。

案情分析:

1、根据相关法律，公司未足额支付经济补偿的行为违法，小朱有权要求补足差额。小朱先与公司协商是合理合法的解决方式，协商不成后向劳动行政部门投诉也是正确的维权途径，劳动行政部门有权责令公司限期支付，逾期不支付应加付赔偿金。
2、小朱申请仲裁在仲裁时效内，仲裁裁决具有法律效力，公司不履行，小朱可向法院申请强制执行。若小朱对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼，由法院审理判决。