签订劳动合同不给一份怎么办

在签订劳动合同时，不少劳动者会遇到用人单位不给合同的情况。其实，依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同需用人单位和劳动者协商一致，双方签字或盖章后生效，而且合同要双方各执一份。
要是用人单位签了合同却不给劳动者，劳动者有办法维权。第一步可以和单位协商，跟单位说明自己有权拿到合同。如果协商没用，就可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位，责令其改正，把合同给劳动者。
要是因为单位没给合同让劳动者受了损失，劳动者还能要求单位赔偿。此外，劳动者平时要多留个心眼，收集工资支付记录、工作证、考勤记录这些和工作相关的证据，用来证明自己和单位存在劳动关系。万一单位耍赖不承认劳动关系，这些证据就能派上大用场。要是在维权时遇到复杂问题，也可以进一步咨询专业人士。

案情回顾:

小许入职一家公司后，公司与其签订了劳动合同，但未将其中一份交给小许。小许向公司提出索要，公司却以各种理由拒绝。小许认为公司此举侵犯了自己的合法权益，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同需经用人单位与劳动者协商一致，且双方签字或盖章生效，同时劳动合同文本应由双方各执一份。该公司签订合同后不给小许一份，违反了法律规定。
2、小许首先可与公司协商要求提供合同，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司改正。若因公司未提供合同给小许造成损害，小许有权要求公司承担赔偿责任。此外，小许应收集工资支付记录、工作证、考勤记录等证据，以证明与公司存在劳动关系。