两处十级工伤伤残，赔偿办法究竟是什么

法律分析：
(1）工伤赔偿所包含的项目众多，像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等都在其中。
对于两处十级伤残的情况，赔偿计算有其特定规则。
(2）一次性伤残补助金，十级伤残对应7个月本人工资，两处十级就是14个月本人工资。
(3）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其具体标准以当地规定为准。
通常十级伤残各对应若干个月工资，两处伤残的赔偿会在单一十级基础上增加，增加幅度由当地政策决定。
(4）医疗费按实际支出计算，停工留薪期工资依据停工时间和本人工资来确定。
(5）伤残津贴一般十级伤残没有，但因工伤影响部分劳动能力且影响工作，可协商补偿。
具体赔偿数额要结合当地工伤保险政策、本人工资、医疗票据等综合判断。
提醒：
各地工伤赔偿政策差异较大，且不同案件情况复杂，建议咨询以获取更精准的赔偿分析。

案情回顾:

小朱在工作中不幸受伤，经鉴定为两处十级伤残。公司认为应按一处十级伤残标准赔偿，而小朱则要求按照两处十级伤残标准赔偿。双方就一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资以及伤残津贴等赔偿项目和数额产生了争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，一次性伤残补助金方面，十级伤残为7个月本人工资，小朱两处十级伤残应是14个月本人工资。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以当地规定为准，两处伤残会在单一十级基础上有所增加，增加幅度由当地政策确定。
3、医疗费按实际支出计算，停工留薪期工资根据停工时间和本人工资确定。
4、十级伤残一般无伤残津贴，但如因工伤导致小朱部分劳动能力障碍影响工作，可协商相应补偿。具体赔偿数额需结合当地工伤保险政策、本人工资、医疗票据等综合确定。