律师解析:
1.给私人包工头干活受伤,若包工头有
承包资质,与包工头构成
劳动关系。
可在规定时间向
社保行政部门
申请工伤认定,认定后做
劳动能力鉴定,按
伤残等级获赔,如
医疗费、
停工留薪期工资等。
2.若不构成劳动关系,属于
劳务关系,可依
民法典主张人身
损害赔偿,按双方过错担责。
可先协商,协商不成
收集证据起诉。
案情回顾:小朱受私人包工头小李雇佣干活。工作时小朱不慎受伤。小朱认为小李有承包资质,自己与小李形成劳动关系,应按
工伤认定享受
工伤保险待遇。但小李觉得双方是劳务关系,不应走
工伤认定程序。双方就
赔偿方式产生争议,小朱希望按
工伤获赔,小李则倾向按劳务关系处理。
案情分析:1、若小李有承包资质,小朱与小李形成劳动关系,小朱可在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请,认定工伤后进行劳动能力鉴定,按伤残等级确定赔偿项目和标准,如医疗费、停工留薪期工资、
伤残津贴等。
2、若双方不构成劳动关系,属于劳务关系,小朱可依据民法典主张人身损害赔偿,根据双方过错承担相应责任。小朱可要求赔偿医疗费、
误工费等合理费用。双方可先协商,协商不成小朱可收集证据
向法院起诉。
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