没签合同的店铺倒闭，员工怎么获赔偿

1.赔偿依据：
没签合同的店铺倒闭，自用工次月至满一年，员工可要求双倍工资；店铺倒闭终止合同，按工作年限，每满一年付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，不满半年付半月工资。
2.维权途径：
先和店铺负责人协商。
协商无果，收集工资记录、工作证等证明劳动关系的证据，向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
若对仲裁结果不满，可向法院起诉。
案情回顾:

小丽在一家店铺工作，工作期间店铺一直未与其签订书面劳动合同。后该店铺倒闭，小丽未得到任何赔偿。小丽认为，按照法律规定，未签合同应获双倍工资且店铺倒闭应给予经济补偿，而店铺负责人却认为无需额外赔偿，双方协商无果。

案情分析:

1、依据法律规定，因店铺未与小丽签订书面劳动合同，自用工次月起至满一年，小丽有权要求店铺支付双倍工资。同时店铺倒闭属于劳动合同终止情形，应按小丽工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。
2、如果协商不成，小丽可收集工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼以维护自身权益。