个体户未签合同未交社保怎么办

1.个体户若未与劳动者签合同、未交社保，劳动者可依法维权。
2.未签合同，自用工超一个月不满一年，劳动者能要求每月付二倍工资，最多11个月。
3.未交社保，劳动者可向社保经办机构投诉，个体户会被责令限期补缴并加收滞纳金，逾期有罚款。
4.维权要收集工资凭证、工作证等证明劳动关系的证据。
协商不成可仲裁，不服仲裁结果可起诉。
案情回顾:

小朱在一家个体户店铺工作数月，该个体户未与小朱签订书面劳动合同，也未为其缴纳社保。小朱多次与个体户老板小李沟通此事，但小李以各种理由拖延。小朱认为自己的权益受到侵害，决定依法维权，双方因此产生争议。

案情分析:

1、在未签合同问题上，依据法律规定，由于个体户自用工之日起超过一个月不满一年未与小朱订立书面劳动合同，小朱有权要求个体户每月支付二倍工资，最多可支付11个月。
2、关于未交社保，小朱可向社保经办机构投诉，社保经办机构会责令个体户限期缴纳或补足社保费用，并自欠缴之日起按日加收滞纳金；若逾期仍不缴纳，将对个体户处欠缴数额罚款。小朱维权需收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，若与个体户协商不成，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还能向法院提起诉讼。